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目指せバイリンガル！
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『Ask Caroline～キャロライン姉さんに質問！～』日英バイリンガルiPadアプリ発売 英語教育ニュース と思っていた人生や、恋愛、仕事、セックス、結婚、そして母親であることなどについての10の質問にキャロラインが答えながら、情報やインスピレーション、安らぎ、勇気、楽しさを読者に提供。質問は実際に日本人女性から寄せられた質問で、今日の女性が関心をもつ内容に ... |
| Q | 会社の部下で、とてもよい人なんだけれど、違和感を感じる女性がいます。いろいろな場面で違和感を感じるのですが、例えば話の筋と違う発言をします。１対１で話していても、大人数で話していても、「それは●●だよね」とか「私も●●だよ」というような発言内容が微妙にずれているのです。天然ボケとも違うんですよね・・・。仕事も、とてもミスが多いのですが、すぐに飲み込める内容と何度もミスをしたり、覚えられなかったり、理解できなかったり、繰り返し質問する内容があります。大学を卒業していますし、バイリンガルだし、頭は悪くないと思うのですが…面接のときも、担当者達が「会話に違和感がある。聞いたことと違うことを言う。」という理由でずいぶん悩んだそうですが、人柄がいいので ということで採用したとのこと。確かに、とても人柄はいいと思います。でも・・・指導する立場としては、ちょっと考えてしまいます。どう接すればいいのでしょうか。 |
| A | ひとことで言うと「頭が悪い」人です優秀な集団にも１０パーセント以上は発生してしまいます自分で間違っている意識がないまた、上司や同僚の忠告も聞かない傾向がありますしかし、一部の変人からは人気があったりします仕事には流れがあると思いますが事前に構想し、ステップどおり実践し、大成功した経験などない人です無意味ことばかりしてるのでは？？しかし、対象はモノリンガルどころかバイリンガルとのことで仕様は優秀なため（頭が良いとは違います）、始末が悪そうです・・聞いていることと違うことを答えたら「○×だ？って聞いているんだ！」と本人が「自分が変」と気付くまで突っ込むのが真に優しいのですが女性だし、バイリンガルだし、逆に恨まれて意味ないかもしれません・・・だから、この人はこーいう人なんだと割り切って付き合っていくしかないかもしれません企業体ですから、どんな人間でも使い道があるものですふつうの人からすると面倒でも変人の対象者からすると苦にならない仕事があるはずです本人からの聞き取り後思いっきり仕事内容のシフトをその人仕様に変えてやるといいのではないでしょうか？毒をもって毒を制すそれで上手くいかないのなら本人のせいです辞めてくれるなら、さらに良いのでは？？ |
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