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目指せバイリンガル!
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成績アップ、試験合格のための秘伝の裏技が流出??
イマジン・ソフトウェアがアジア太平洋地域への取り組みを強化 Business Wire (プレスリリース) 当社はオフィスの新設・拡張を行い、経験豊富なバイリンガルの人材を確保したほか、ソフトウエアを根本から改善しました。金融コミュニティーに対する関与も強め、実践的なリスク管理手法のメリットを推進する業界の重要なカンファレンスやセミナーへの後援活動を拡大しま ... |
Q | どんな人がグローバル化を否定しているのでしょうか?ここ数年、企業は外国人の新卒採用を本格化している。パナソニックが採用の8割を外国人偏重にしたのは有名だ。 大手のみならず、中小企業でも外国人留学生を欲しがっている。 理由は二つ。 一つは、人口減少により日本国内の市場が縮小するので、海外で稼ぐ必要が出てきたこと。 もう一つは、日本人の質の低下。もう使い物にならない。一方で中国人や韓国人はバイリンガルを珍しくないし、3ヶ国語を操れる者もいる。 ガラパゴス言語である日本語だけを使えてもなんの強みもないわけです。日本というのは市場としても、人材としても、もう何一つ魅力がない国なんです。 10年後、20年後には、本社採用された外国人が会社の中核や幹部に昇進する一方で、 新卒就職に失敗した日本人は非正規やフリーターのまま厳しい人生を送ることになる。 外国人が社員として働いている立派なビルで、颯爽と歩く中国人を横目に、 清掃やレジ打ちの仕事をするようになる日本人非正規時給フリーター。 “日本人であること”の意義が、薄くなっている。優秀かどうかが、すべてを決める。無能な日本人よりも有能な外国人を雇いたいのは当然だ。 「俺は日本人だから。」と言っても、就職の面接では何の意味も持たない。 君が何であるのかよりも「何が出来るのか」で評価される。 外国人が嫌なんて言う前に外国人に勝てる能力を持たないと、もはや生き残れない時代。 よくネトウヨが言う「日本人は、中国人や韓国人より優秀だ。」なんてのは嘘です。事実、シンガポールや香港を除く東アジア人の知能指数の平均はほとんど同じだから。国籍を超えた実力主義で地球規模のイス取りゲームは、既に幕を開けている。 このグローバル化を否定しているのはどういう人間なのでしょうか? |
A | 政党では殆んどでしょう。過去の技術に甘んじて改革しない中小企業経営者。農業、漁業、林業などの第一産業関係者。 |
成績アップ、試験合格のための秘伝の裏技が流出??
「サライブロガー」を募集します サーチナニュース 仕事でも子育てでも、経験もあり一方で現役でもある。サライ世代真最中と思っている。 1972年生・首都圏在住のFP(ファイナンシャルプランナー)。幼少期を南房総・千葉県館山市で過ごしたので、便宜上千葉県出身。「東北訛り」と「標準的な日本語」を話すバイリンガル ... |
成績アップ、試験合格のための秘伝の裏技が流出??
本格派みっちり系の無料アプリ『陰陽占い』で沢尻エリカさんを占ってみた マイスピ ということで、「離婚届け」が公的に受理されるまでタイマーがセットされた模様の沢尻エリカさんを、これまた勝手にこのアプリで占ってみました。 しかし、生年月日と出生地まではわかったのですが、出生時刻まではわからず......。ということで午前0時にセットして占い ... |
Q | oh,shit!(クソッ)沢尻エリカ様がバイキンギャルいやバイリンガルになって帰って来ました。相変わらずの態度ですが、まだエリカ様は通用しますか? |
A | 誰も相手にしません! |
成績アップ、試験合格のための秘伝の裏技が流出??
![]() NHK | 避難指示想定し計画策定 30キロ区域のある南相馬と田村市 47NEWS 東京電力福島第1原発から30キロ以内の区域がある南相馬市と田村市は、20~30キロ圏内に出されている屋内退避指示が避難指示に切り替わった場合を想定した避難計画を策定していることが7日、分かった。 南相馬市は、主に小高区が避難指示区域、原町区が30キロ ... 屋内退避圏 住民の8割自宅に |
Q | 在米25歳、女、今後のキャリアと給料についての不安。最近米国(在米)の企業で市場動向調査や政策調査、コンサルティングをする仕事につきました。会社はとてもとても小さいですが、クライアントは大手ばかりがたくさん、この不景気でも新しい案件やクライアントが続々ついているので会社は急成長しています(かといってベンチャーでもなく、10年以上安定的に成長を続けています)。私を含め日本人職員は皆バイリンガルです。私は日本では東一早慶のどこかの大学を卒業し、米国でも大学院(一応トップスクールと言われるところですが、学位はMBAではないです)に行きましたので、今回の仕事が初めての仕事です。しかし、このようなキャリアのスタートを切って、今後に対する漠然とした不安があります。1.給与について。低いのが気になります。1年目の給与は税込みで年収にして約380万+ボーナスです(成果ベースなので、人によって4倍くらいは差が出るそうですが、そもそも最低値がわからないので最高値もわかりません。そんなに良くない気がします)。1年目にしてはまぁまぁですが、大学院に行っていたこともあり年齢がいってしまっているので、年齢の割に少ないかなと思います。昇給率も人によって全然違うみたいですが、年10%くらいを思っておけばよさそうです。そうすると、28歳=ボーナス抜きで500万ちょっと、ボーナス入れるとおそらく600万(額面なので、手取りではもっともっと低くなります。特にアメリカは所得税が高いので)。その後仮に10%ずつ上がると想定すると、30歳ではボーナス入れて750万くらいでしょうか。私の日本の大学の友人が就職した多くの会社では30までに1000万を超えるところが多いので、私のお給料はちょっと少ないな、と感じますが、どうでしょう。2.転職について上記のような理由で、仮に私が数年後に日本の会社で働きたいとなっても、日本は年齢を大変気にする社会ですし、しかも女となると、やはり今の会社よりも良い条件で転職することは厳しいですよね?わかりにくくなってしまいましたが、質問を整理すると、1、私のような経歴で、この年齢でこの年収、また今後数年後の年収は低いでしょうか。2、今後のキャリアの広がりを考えた場、数年後に日本に戻っても、私のような人間に対する好条件の受け皿はあるのでしょうか。ご意見お願いします。 |
A | nsbcbgさん、こんにちは。在米15+年のものです。nsbcbgさんが今後のキャリアを築かれていく上で、少しでも参考にして頂ければ幸いです。給与についてですが、給与は職種、経験、地域によって変わってきますので、分野の異なる私にはよくわかりません。すみません。ただ、入社される際、給与は交渉されましたでしょうか?もしもされてなくて会社側の提示額をそのまま受け入れられたのであれば、若干、低い可能性はあるかも知れません。良くご存知とは思いますが、基本的に米国ではすべて主張しないと得られません。給与、入社の際のボーナス(Sign up bonus)、グリーンカードのサポートなども交渉によって変わります。ただ、日本人の多くは、交渉することに慣れていませんので、最初の就職から交渉するのはなかなか難しいことです。私も最初の就職では全く交渉せず、後になって結構低い給与だったことがわかったということがありました。通常、自分の給与が回りの人に比べて高いのか安いのかはなかなかわかりません。ですので、せっかく入社されたのですから、今は給与が低いとか高いとかを考えず、その会社でいろいろな経験をして学べることを何でも吸収するつもりで頑張られるのが良いと思います。どうしても「自分の給与が安いのかも・・・」と考えると、やる気が下がってしまいます。ですので、たとえ今の給与が低くてもあまり気にせず、ぜひとも頑張って良い成果を出してください。良い成果さえ出していれば、査定の際に平均以上の昇給を交渉可能です。30歳とかでの給与ですが、30歳まで同じ会社で働く必要など全くないと思いますよ。職種、会社にもよりますが、米国では3年から5年くらいで転職しても全く変ではありません。それよりも、転職は給与大幅UPの大チャンスです。ですので、今からでもいろいろと外のコネクションを作り、いつも良い転職の話に耳を傾けているのが良いと思います。いつも全力で頑張り、自分をユニークな存在にしようと努力していれば、良い話が舞い込んでくるようになります。私はいつも転職先をオプションとして持っていられるように、いつでも転職の話をもらったら積極的に話を聞くようにしています。特に米国ではレイオフがいつあるかわかりませんので、そういう点でもとても重要なことだと思います。それから、転職を何度かすれば交渉の力もついてきますよ。最後に、日本での転職の件ですが、日本の会社でも米国の会社でも全く同じです。nsbcbgさんがユニークな経験、経歴をお持ちであれば、日本の会社でも米国の会社でも必ず好条件で迎えてくれます。キーは「ユニークになること」です。そのためにも数年といわず、10年くらいは米国で頑張られることをお勧めします。そして、いつも自分のゴールをはっきりさせてそのゴールを達成するために何をするべきかを自分で考えて、いつも全力投球を心がけて頑張ってくださいね。応援していますよ。 |
成績アップ、試験合格のための秘伝の裏技が流出??
「間もなく結婚」でNHK 青山祐子がまだ浮かれまくっている MSN エンターテイメント その点、Tさんは子供の頃から米国で育ったバイリンガルで、名門の米コーネル大学で政治経済学を専攻。有名な外資系証券会社で働いた経歴を持つエリートなのだ。 「青山さんは高収入、高学歴の相手を探し続けたため婚期が遅れたともっぱら。ちなみに、Tさんは身長も高い ... |